岗位职责：
1、全面负责公司行政、人事等综合事务；
2、协助上级建立健全公司各项管理制度、梳理工作流程、工作计划及其实施；
3、确定公司年度招聘计划，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；选择并且维护招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；组织、安排面试；
4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
6、配合部门的各项工作及日常行政事务的处理；
7、领导交办的其他相关事宜。
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上工作经验优先，熟悉人力资源工作，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规；
2、具有优秀的组织协调能力，语言表达能力强，沟通能力强；良好的阅读和写作能力、突发事件处理能力；
3、形象气质佳，具亲和力，性格温和，有团队精神，责任感强，原则性强，愿意和企业一起成长；
4、熟练操作Office办公软件；
5、具有3-5年实际驾驶经验；
6、本职位单休。

企业介绍