一、流程制度体系：
依据公司战略发展与经营管理需要，协助部门经理建立健全与本部门职能相应的制度体系与工作流程，并负责指导、监督、落实。
二、项目统筹调度：
1.跟踪项目进度，建立项目数据中心，呈现所负责项目的总体情况、基本情况、进展情况、投资情况、存在问题等有关信息；
2.梳理所负责项目推进难点及存在问题，讨论项目存在的问题和推进方式，为部门经理决策提供支持；
3.收集整理所负责项目集团领导及公司领导关注重点事项的工作进展。
三、项目标准化建设：
1.组织各部门制定项目标准化指导意见，完善标准化规范；
2.协助部门经理梳理建立各类项目标准化流程、节点，建立项目管理标准化文档、模板；
3.监督各部门标准化建设推进实施状况，定期抽检，开展年度标准化总结等工作。
四、运营计划管理：
协助部门经理组织公司各部门编制《年度运营计划》并与财务预算、招采计划相关联，形成运营计划、财务预算和招采计划的联动。
五、运营情况监控：
1.对所负责项目的运营情况进行监控；
2根据《年度运营计划》，收集、审核、汇总、分析所负责项目的相关数据，协助部门经理按照公司绩效考核制度，配合牵头部门，参与绩效考核工作。
六、其他工作：
集团统一安排布置或领导交办的其他工作
【任职要求】
1.学历要求：大学本科及以上学历；
2.专业及资质要求：土地资源管理类、工程建筑类、管理类、经济金融类相关专业，中级职称优先；
3.工作经验要求：5年及以上相关工作经验
4.专业知识：熟悉规划、土地储备、一级开发、农村集体土地开发、征地、拆迁、大市政建设（道路、管线）、土地供应（含入市交易、划拨）、城市更新、二级开发建设等行业法知识技能及能力要求规、政策和审批流程；掌握计划管理、绩效管理、制度流程等管理方法和技巧；
5.技能能力：熟悉规划审批、土地开发、大市政建设、二级建设项目的管控要点；具备较强的沟通协调能力和学习能力；善于跨部门合作；熟悉数据分析、项目计划编排及总结汇报；具备熟练的信息汇总、分析、判断及汇报能力；熟练运用EXCEL进行数据处理、分析和加工。
6.其他要求：具有良好的团队协作意识和抗压能力。具备较强的责任心与执行力，能细致完成数据核对、文档整理等基础工作，沟通表达清晰，具有团队协作意识，能适应快速的工作节奏，服从团队分工安排。
补充：特别优秀者可适当放宽条件。